Véleményem szerint – ahogyan a pszichológia is tartja- a legtöbb dolog, ami működtet bennünket az életben, a gyerekkorunkból ered, részben abból, ahogyan szocializálódtunk, ill. amilyen hatások, tapasztalatok értek akkor és azóta. Az én egyik alapvető motivációm kiskorom óta, hogy másoknak segítsek. Ennek a „táptalaja” az lehet, hogy egy nagyon összetartó családban nevelkedtem, a nagyszüleim közvetlenül mellettünk laktak, így kölcsönösen segítették egymást a szüleimmel a mindennapokban. Amíg mi, gyerekek kicsik voltunk, kivették a részük a nevelésünkből, ill. amikor már idősebbek lettek, mi is támogattuk őket. Az a példa volt előttem egész gyerekkoromban, hogy segítsük egymást, ahol tudjuk és amikor arra szükség van. Viszonylag hamar ki kellett vennem a részem a családi feladatokból, miután édesapám egy stroke következtében tartós beteggé vált. Ilyen alapokkal érkeztem meg anno a pályaválasztáshoz. Rogers, a humanisztikus pszichológia atyja fogalmazta meg a segítő kapcsolatok három alappillérét, melynek az egyike az empátia. Úgy vélem, hogy a családi hátteremnek köszönhetően az empátia már fiatal koromban is erősségem volt, akkor úgy éreztem, hogy emiatt az egészségügyben van a helyem, így Gyógytornászként végeztem a Debreceni Egyetemen. Majd, immár 15 éve nagyvállalati közegbe kerültem. Ahogy teltek az évek, az emberekkel való munka által, illetve a saját szakmai és magánéleti kihívásaim leküzdésének tapasztalatával, megoldásfókuszú szemléletmódommal már másfajta segítésre vágytam. Az, hogy ezt pontosan milyen formában tudom a számomra a leginspirálóbb módon megtenni, néhány évvel ezelőtt vált pontossá, amikor is megfogalmazódott bennem, hogy fejlesztő szakemberként tudnék másokat leginkább támogatni, így először tréner végzettséget szereztem 2020-ban, majd beiratkoztam a Metropolitan Egyetem business és team coach képzésére, ahol 2023 januárjában kaptam meg a diplomám. Nagyon fontos számomra a folyamatos fejlődés és a hitelesség, ezért alapelveim egyike az élethosszig tartó tanulás, így coachként is megvannak azok a szakterületek, amik hívnak, ezek mélyebb elsajátítása érdekében időről időre továbbképzéseken veszek részt.

Főbb szakterületeimnek a következőket tartom:

·Karrier coaching, ezen belül kiemelten közel áll hozzám a küldetésfeltárás és a megvalósításban való támogatás, karrierváltás, életközepi válság, kiégés megelőzése

·Önismeretben való támogatás

·Kompetenciafejlesztés

·Motiváció feltárása

Vallom, hogy ezek szoros összefüggésben állnak egymással, így, ha változtatunk valamely életterületünkön, az a többire is hatással van. Emellett hiszem, hogy változtatni bármin az életünkben csak mi magunk vagyunk képesek.

Értékek, amiket képviselek: szakértelem, önazonosság, hitelesség, őszinteség, bizalom, felelősségvállalás, partnerség, win-win helyzetek megteremtése, öngondoskodás, fenntarthatóság.

Amennyiben támogató szakembert keresel és a fentiek alapján szimpatikusnak találsz, keress bizalommal!